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„Es ist reine Zeitverschwendung, etwas nur mittelmäßig zu tun.“ – Madonna

  • BERATUNG

    Mein Ziel ist es die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu sichern und Innovation möglich zu machen.

    Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen nur dann langfristig überleben,  wenn Sie eine offene Kultur schaffen, die Innovation zulässt. Um dies zu erreichen müssen aus Führungskräften Leader werde. Entscheidungen müssen transparent auf Grundlage  von nachvollziehbaren Kriterien getroffen werden. Heterogene Teams arbeiten gemeinsam an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und bahnbrechenden Innovationen.

    Für Interim Management, Beratung und Coaching rund um die Themen Organisationskultur, Change, Leadership, Innovation, Agile, People Analytics, Startup Gründung, digitale Geschäftsmodelle, disruptive Innovation etc. stehe ich gerne zur Verfügung.

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  • WORKSHOPS

    Gerne entwickle ich individuelle Workshops zu Ihren Herausforderungen.

    Workshop Openup Camp

    Creative Leadership

    Eine kleine Themenauswahl:

    • Creative Leadership
      Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Innovationsraum. Unternehmen, die regelmäßig bahnbrechende Innovationen entwickeln, arbeiten in Innovationskulturen und nutzen ein bewährtes Toolset, um die Kreativität ihrer Mitarbeiter zu fördern.
    • Die Arbeit mit Canvases
      Canvases bieten derzeit die effektivste Methode an strategischen Themen zu arbeiten. Sie lernen Modelle zu visualisieren und Muster in ihnen zu erkennen. Komplexe Zusammenhänge werden übersichtlich dargestellt.
    • People Analytics
      Während in vielen Unternehmensbereichen bereits wesentliche Erkenntnisse aus Big Data Projekten kommen, sind datenbasierte Entscheidungsprozesse in HR noch Neuland. Lernen Sie Modelle von HR Analytics kennen und anwenden.
    • Modelle erfolgreicher Organisationskultur
      Worin ist Ihr Unternehmen exzellent?  Um in Zeiten immer kürzerer Innovationszyklen und stetiger Marktveränderungen der Beste seiner Klasse zu sein, muss sich jeder Mitarbeiter engagieren. Erlernen Sie das Handwerkszeug, um die nötigen Change-Prozesse anzustoßen und zu steuern.
    • Objectives and Key Results (OKR)
      In Märkten, die sich schnell verändern, müssen Ziele anders definiert werden. Mitarbeiter und Führungskräfte stellen zunehmend fest, dass die klassischen Methoden der Zielvereinbarung nicht den gewünschten Effekt haben. Erfolgreiche Technologieunternehmen haben aus diesem Grund ein neues, flexibles System entwickelt, um Ziele zu definieren.
    • Strategieentwicklung mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode
      LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein flexibles Workshop-Format um mit Gruppen Konzepte zu erarbeiten. Es ist geeignet für die Unternehmensentwicklung, die strategische Planung mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung von Teams.
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  • VORTRÄGE

    Einige meiner Vortragsthemen:

    • Organisationskultur und Innovation – Die Arbeitswelt der Zukunft
    • Wie uns die Digitalisierung verändert
    • Agile oder was?-Eine Einführung in die Welt der agilen Methoden
    • People Analytics: Datengestützte Entscheidungsprozesse im Personalmanagement

     

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  • Innovation Lunch / Innovation Dinner

    Sie stehen vor einer aktuellen Herausforderung und wissen noch nicht wie Sie die Aufgabe angehen sollen? Sie wollen einen Bereich umstrukturieren, übernehmen neue Führungsaufgaben, sind für die Integration neuer Unternehmensteile verantwortlich oder suchen Hilfe mit Ihrem Startup?
    Bei einem Innovation Lunch / Dinner besprechen wir 2-3 Stunden lang Ihre Situation. Gemeinsam suchen wir nach einem Weg Ihr Thema anzugehen.

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